Законодавство
До одного посадового окладу – винагорода педагогам за сумлінну працю
Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. № 78 і від 28 грудня 2021 р. № 1391 та визнання такими, що втратили чинність, постанов Кабінету Міністрів України від 5 червня 2000 р. № 898 і від 8 лютого 2017 р. № 67» від 10 вересня 2025 р. № 1129.
Новим п. 5-1 постанови від 31 січня 2001 р. № 78 встановлено, що педагогічним працівникам закладів та установ освіти державної і комунальної форми власності незалежно від їх підпорядкування, які за основним місцем роботи займають посади згідно з переліком, затвердженим постановою від 14 червня 2000 р. № 963, і на яких поширюються умови оплати праці працівників закладів та установ освіти, виплачується щорічна грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на календарний рік.
Щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків виплачується відповідно до положення, що затверджується керівником закладу та установи освіти за погодженням з відповідним профспілковим органом (у разі його створення).
Крім того, змінами до п. 2 Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам, затвердженого зазначеною постановою, передбачено, що до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років педагогічних та науково-педагогічних працівників зараховується також час роботи:
– на посадах завідувача, консультанта психолого-медико-педагогічної консультації, завідувача, методиста фільмотеки органів управління освітою, старшого вожатого, вожатого в закладах освіти;
– викладачам професійно-теоретичної підготовки, старшим майстрам та майстрам виробничого навчання закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти за відповідною професією (спеціальністю) на виробництві та у сфері послуг.
Читайте також: Оновлено перелік громад за рівнем ризику безпеки в системі освіти
При цьому новими абзацами п. 1 постанови від 28 грудня 2021 р. № 1391 визначено, що розміри доплат педагогічним працівникам, затверджені цією постановою в установлених межах або у граничному розмірі, визначаються керівником закладу та установи освіти в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі відповідного закладу та установи освіти, за погодженням з відповідним профспілковим органом (у разі його створення).
Встановлення підвищень посадових окладів та доплат за окремі види педагогічної діяльності керівникам закладів та установ освіти здійснюється за рішенням органу вищого рівня.
Засновник закладу та установи освіти та/або заклад та установа освіти мають право встановлювати додаткові види та розміри доплат за рахунок власних надходжень.
Внесено й зміну до розмірів доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти, затверджених зазначеною постановою.
Водночас, визнано такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених статтею 68 Закону України «Про Державний бюджет України на 2000 рік» від 5 червня 2000 р. № 898.
Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.
