Законодавство
Зарплати керівників держпідприємств пропонують обмежити на час війни
У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону щодо запровадження граничних розмірів оплати праці на період дії воєнного стану № 14247.
Зокрема новою ст. 16-1 Закону України «Про оплату праці» пропонується встановити, що на період дії воєнного стану та до завершення календарного року, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, у господарських товариствах, у статутному капіталі яких є корпоративні права держави (включаючи державні банки), та господарських товариствах, 50 і більше відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави в яких становить 50 і більше відсотків, місячна заробітна плата керівників, членів виконавчих органів та наглядових рад не може перевищувати 10 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 число місяця, за який нараховуються відповідні виплати (при цьому у зазначеному максимальному розмірі не враховуються суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги для оздоровлення, оплати щорічної відпустки, а також суми законодавчо визначених надбавок та доплат).
Премії та інші стимулюючі виплати можуть нараховуватися та виплачуватися працівникам господарських товариств (у тому числі керівникам, членам виконавчих органів та наглядових рад) понад визначене у частині другої цієї статті обмеження розміру заробітної плати виключно за наслідками діяльності відповідних господарських товариств у разі їх прибутковості у розмірі, що не перевищує 20 відсотків від суми сплачених підприємством податків за минулий звітний період у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.
