Законодавство
Обов’язкове службове розслідування у разі дискримінації за ознакою статі чи сексуальних домагань в армії
Верховна Рада прийняла Закон (законопроект № 13037) щодо вдосконалення механізмів забезпечення військової дисципліни, запобігання і протидії проявам дискримінації та сексуальним домаганням.
Змінами до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України кожного військовослужбовця зобов’язано:
– додержуватися норм законодавства з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, а також запобігання і протидії дискримінації;
– поводитися з гідністю й честю, поважати честь і гідність кожної людини;
– не допускати самому і стримувати інших від негідних дій, виражених вербально або невербально (слова, жести, рухи тіла тощо), у тому числі пов’язаних із дискримінацією за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, мовними або іншими ознаками, а також запобігати вчиненню насильства за ознакою статі, сексуальним домаганням, правопорушенням проти статевої свободи та статевої недоторканості у військовому колективі.
Командир зобов’язаний вжити заходів щодо затримання підлеглого при вчиненні або здійсненні ним замаху на вчинення кримінального правопорушення чи безпосередньо після вчинення кримінального правопорушення, пов’язаного із непокорою, опором чи погрозою начальнику, застосуванням насильства, самовільним залишенням військової частини або місця служби, ухиленням від військової служби чи дезертирством, чи правопорушенням проти статевої свободи та статевої недоторканості, із негайним доставлянням затриманого до уповноваженої службової особи або вжити заходів щодо негайного повідомлення уповноваженої службової особи про затримання та місцезнаходження особи, яка підозрюється у вчиненні діяння з ознаками кримінального правопорушення.
У кожному випадку, пов’язаному з дискримінацією за ознакою статі, сексуальним домаганням, насильством за ознакою статі, правопорушеннями проти статевої свободи та статевої недоторканості у військовому колективі, з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню такого правопорушення, службове розслідування призначається командиром самостійно або за поданням представника відповідального підрозділу з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків або радника з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі.
До того ж у разі призначення службового розслідування щодо випадків насильства за ознакою статі, сексуальних домагань та правопорушень проти статевої свободи та статевої недоторканості у військовому колективі з метою забезпечення безпеки постраждалої особи або у разі наявності відносин підлеглості між постраждалою особою та імовірним кривдником, або якщо виконання службових обов’язків вимагає спільної взаємодії між ними, командир, який призначає розслідування, самостійно або за зверненням постраждалої особи, або за поданням радника з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі приймає рішення про необхідність відрядження постраждалої особи до іншого підрозділу на час проведення такого розслідування.
Військовослужбовець, який повідомив про можливі факти, пов’язані з дискримінацією за ознакою статі, сексуальним домаганням, насильством за ознакою статі, правопорушеннями проти статевої свободи та статевої недоторканості, вчинені стосовно нього або інших осіб, не може бути звільнений із служби чи змушений до звільнення, притягнутий до дисциплінарної відповідальності у зв’язку з таким повідомленням або підданий іншим негативним заходам впливу, або загрозі таких заходів впливу.
Внесено зміни й до Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, Дисциплінарного статуту служби цивільного захисту.
Нагадаємо про алгоритм повідомлення про випадки катування військовими Служби правопорядку
Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.
