Законодавство
20 днів на оцінку роботодавців для отримання пільг за працевлаштування осіб з інвалідністю
Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 27 травня 2026 р. № 669, якою визначено механізм проведення Держпраці та її територіальними органами оцінки відповідності роботодавців критеріям, установленим ст. 19-1 і 19-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», що дають право підприємствам/підприємцям трудової інтеграції осіб з інвалідністю та/або підприємствам захищеного працевлаштування на пільги із сплати податків і зборів (обов’язкових платежів), а також надання висновку про відповідність (невідповідність) таким критеріям.
Затвердженим нею Порядком, зокрема передбачено, що оцінка проводиться за наявності однієї з таких підстав:
– за зверненням Пенсійного фонду України або його територіальних органів про проведення оцінки;
– за зверненням роботодавця про проведення оцінки з одночасним поданням документів та інформації, необхідних для проведення оцінки.
Оцінка проводиться з виїздом за місцезнаходженням роботодавця та/або без виїзду шляхом надсилання йому запиту про надання документів та інформації, необхідних для проведення оцінки.
Тривалість проведення оцінки не може перевищувати 20 робочих днів з дня реєстрації органом з оцінки звернення, яке стало підставою для її проведення.
Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.
