Неформальне навчання на виробництві не регламентується за строками, місцем і формою

Набрав чинності наказ Міністерство соціальної політики України та Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Змін до Положення про професійне навчання працівників на виробництві» від 15 січня 2018 р. № 34/33.

Згідно зі змінами, у розділі ІІ пункт 2.1  викладено у новій редакції, що має назву: «Роботодавець здійснює формальне та неформальне професійне навчання працівників».

Відповідно до цього пункту формальне професійне навчання здійснюватиметься згідно з  вимогами стандартів професійної (професійно-технічної) освіти, типових навчальних планів і програм, освітніх програм, стандартів вищої освіти у закладі освіти або безпосередньо у роботодавця.

Неформальне професійне навчання не регламентується місцем набуття, строками та формою.

За результатами формального професійного навчання працівникові видається документи про освіту, а за результатами неформального навчання – довідка, в якій зазначатимуться професія (спеціальність), кваліфікація, за якою здійснювалося навчання, напрям підвищення кваліфікації, строки навчання.

Також у пункті 2.6 в новій редакції будуть викладені абзац третій:

«Спеціалізація керівників, професіоналів і фахівців організовується з метою набуття ними здатності виконувати завдання та обов’язки, що мають особливості у межах раніше набутої спеціальності», абзац п’ятий: «Підвищення кваліфікації керівників, професіоналів та фахівців здійснюється з метою набуття ними нових та/або вдосконалення раніше набутих компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань» та абзац десятий: «Стажування керівників, професіоналів та фахівців передбачає набуття ними практичного досвіду виконання завдань та обов’язків на займаній посаді або на посаді вищого рівня».

У тексті Положення слова «навчальний заклад», «навчальний процес» в усіх відмінках і числах будуть змінені відповідно словами «заклад освіти», «процес навчання» у відповідному відмінку та числі.

Поділитися

Твітнути