Законодавство
Новації працевлаштування людей з інвалідністю: перехід від штрафів та покарань до заохочень
Міністр соціальної політики України Оксана Жолнович представила проект Закону, який змінює систему працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема передбачається:
1) запровадження сплати цільового внеску замість штрафів за невиконання нормативу працевлаштування;
2) розширення категорій підприємств, які можуть користуватися фінансовою підтримкою для забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю;
3) розширення можливостей для працевлаштування осіб з інвалідністю шляхом набуття будь-яким суб’єктом господарювання статусу підприємства трудової інтеграції за умови відповідності законодавчо визначеним критеріям;
4) можливість заснування підприємств захищеного працевлаштування, які мають на меті не отримання прибутку, а забезпечення працевлаштування осіб із важкими формами обмежень функціонування;
Читайте також: Мобілізованим працівникам виплачуватимуть компенсацію за всі невикористані відпустки
5) створення спеціального фонду державного бюджету для підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю шляхом накопичення внесків роботодавців;
6) гарантоване для працівника збереження трудових відносин з роботодавцем, де з працівником трапився нещасний випадок на виробництві/професійне захворювання;
7) обов’язкове включення до механізму працевлаштування соціальних послуг (соціального супроводу на робочому місці, персонального асистента, перекладу жестовою мовою та інші);
8) залучення до механізму сприяння зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю приватних агенцій працевлаштування.
«Законопроект повністю змінює підходи держави до працевлаштування людей з інвалідністю. Ми переходимо від неефективної системи штрафів та покарань роботодавців до механізмів заохочень. Наша мета – забезпечити можливістю працювати всіх, хто має таке бажання», – прокоментувала О. Жолнович.
