Законодавство
Оплата праці держслужбовців – на основі класифікації посад
⚡ AI SUMMARY
Комітет ВРУ рекомендував прийняти за основу законопроект №8222, що змінює систему оплати праці держслужбовців. Він базується на класифікації посад, посилює роль окладу, оптимізує чисельність працівників та впроваджує грейди. Дія закону не поширюватиметься на органи, де оплата праці регулюється спеціальними законами.
Комітет з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування рекомендував Верховній Раді прийняти за основу проект Закону «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» № 8222, метою якого є:
- зміна системи та підходів до регулювання оплати праці у сфері державної служби;
- запровадження прозорої системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад;
Читайте також: Жодної толерантності до корупції – нова вимога до претендентів на посади держслужби категорії «А»
- посилення ролі посадового окладу державного службовця та припинення надмірних необґрунтованих виплат;
- запровадження дієвого механізму оптимізації граничної чисельності працівників державних органів;
- впровадження системи грейдів.
Члени Комітету підтримали пропозицію щодо непоширення запропонованих проектом механізмів правового регулювання на державні органи, умови оплати праці в яких визначаються спеціальними законами.
Продовжити читання →
