Законодавство

Працівникам – не держслужбовцям Державної служби безпеки на транспорті надбавка не більше 50% окладу

Опубліковано

8 років тому

20.04.2018

⚡ AI SUMMARY

Наказ Мінінфраструктури №120 регулює оплату праці недержслужбовців Укртрансбезпеки, визначаючи тарифні розряди, схеми оплати, надбавки (за досягнення, важливу роботу, складність), доплати (за знання мов, науковий ступінь, почесні звання). Встановлено обмеження на розмір надбавок (до 50% окладу) та право голови Укртрансбезпеки надавати матеріальну допомогу (до 1 окладу на рік). Особливістю є диференціація посадових окладів залежно від посади (керівник чи заступник).

Набрав чинності наказ Міністерства інфраструктури України «Про затвердження Умов оплати праці працівників Державної служби України з безпеки на транспорті, які не є державними службовцями» від 14 березня 2018 р. № 120.

Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці та схема тарифних розрядів посад працівників, професіоналів, фахівців Державної служби України з безпеки на транспорті, які не є державними службовцями вказано в Додатках до Умов. Особливістю встановлення сум посадових окладів вказаної категорії працівників є те, що вони для певних посадових осіб (заступники керівників, головні бухгалтери, помічники керівників) є нижчими у відсотковому значенні по відношенню до посадових окладів за аналогічними посадами, що їх обіймають особи, які є держслужбовцями.

Відтепер передбачено такі надбавки працівникам Державної служби України з безпеки на транспорті, що не мають статусу держслужбовця:

За високі досягнення у праці;
За виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
За складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір надбавки встановлено нарівні не більш ніж 50 % від посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки).

Окрім вище викладеного, працівникам Державної служби України з безпеки на транспорті, що не мають статусу держслужбовця, встановлюються деякі види доплат, а саме:

за знання іноземних мов;
за наявність наукового ступеня;
за наявність у працівника почесних звань України (УРСР та СРСР).

Голові Державної служби України з безпеки на транспорті також надано право приймати рішення про надання працівникам Служби матеріальної допомоги, в тому числі на оздоровлення, але у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.