Connect with us

Законодавство

За сприяння державі-агресору працівників стратегічних підприємств звільнятимуть

Опубліковано

⚡ AI SUMMARY
ВР ухвалила за основу законопроєкт №7731, що розширює підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Додаткові підстави включають дії/бездіяльність працівників стратегічних/критичних об'єктів, які можуть бути розцінені як підтримка агресора, та невиконання правил внутрішнього трудового розпорядку, де передбачено застереження щодо сприяння агресору. Обов'язок доведення законності розірвання покладається на роботодавця.

Верховна Рада прийняла за основу проект Закону № 7731, яким, зокрема пропонується встановити такі додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця:

– вчинення працівником, який працює на об’єктах державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктах критичної інфраструктури, дій або його бездіяльності, які поза розумним сумнівом можуть відноситись до сприяння державі-агресору;

– невиконання працівником правил внутрішнього трудового розпорядку.

Читайте також: З фізичних осіб-боржників не стягуватимуть отриману ними благодійну допомогу

Тягар доведення наявності законної підстави для розірвання договору у передбачених випадках лежить на роботодавцеві.

Окрім того, передбачається, що трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил та до яких вносяться застереження щодо дій або бездіяльності працівника, які поза розумним сумнівом можуть відноситись до сприяння державі-агресору.

Продовжити читання →

Новини на емейл

Правові новини від LexInform.

Один раз на день. Найактуальніше.

Digital-партнер


© ТОВ "АКТИВЛЕКС", 2018-2025
Використання матеріалів сайту лише за умови посилання (для інтернет-видань - гіперпосилання) на LEXINFORM.COM.UA
Всі права на матеріали, розміщені на порталі LEXINFORM.COM.UA охороняються відповідно до законодавства України.