Законодавство
За виконання обов’язків держсекретаря не виплачуватимуть премію 50%
Набрав чинності наказ Міністерства соціальної політики України «Про внесення змін до Типового положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів)» від 6 травня 2019 р. № 683.
Типове положення викладено в новій редакції, хоча насправді поточний текст відрізняється від попереднього лише тим, що виключено абз. 2 п. 5 розд. І, згідно з яким:
«За виконання обов’язків тимчасово відсутнього державного секретаря або за вакантною посадою державного секретаря міністерства одним із керівників самостійних структурних підрозділів апарату міністерства виплачується премія у розмірі 50 відсотків посадового окладу державного секретаря за фактично відпрацьований час з урахуванням мінімального розміру надбавки за виконання особливо важливої роботи, що встановлюється державним службовцям, посади яких належать до першої групи посад фахівців з питань реформ, визначених Концепцією запровадження посад фахівців з питань реформ, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2016 року N 905».
Цей абзац було введено до Типового положення згідно з наказом Міністерства соціальної політики України від 3 листопада 2017 р. № 1733 і застосовувався він «заднім числом» з 1 вересня 2017 р.
