Законодавство
Стаж поновленої на роботі особи після незаконного звільнення вважатиметься безперервним
У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону № 11488 щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення.
У своїй постанові від 30 листопада 2022 р. у справі № 580/2613/19 Верховний Суд дійшов висновку щодо безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення. Суд зазначив, що стаж роботи особи, яка була незаконно звільнена, а потім поновлена, вважається безперервним і така особа вважається застрахованою особою.
Читайте також: Відсутність працівника на роботі в період дії воєнного стану не може бути кваліфікована як прогул без з’ясування причини відсутності
Однак, на рівні закону не визначено про безперервність страхового стажу особи у випадку поновлення на роботі після незаконного звільнення. Така законодавча невизначеність призводить до порушення прав осіб, які мають право на пенсійне забезпечення, оскільки доводиться в судовому порядку доводити зарахування стажу роботи після незаконного звільнення.
З огляду на це, змінами до законів України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення» передбачено уточнити, що до страхового стажу, стажу роботи зараховується період, протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду, яким визнано таке звільнення незаконним.
Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.
