Обслуговуючий персонал дипломатичних установ працює лише 4 роки

Набрав чинності наказ Міністерства закордонних справ України «Про затвердження Положення про працівників, які виконують функції з обслуговування в органах дипломатичної служби» від 11 січня 2019 р. № 9.

Обслуговуючим персоналом органів дипломатичної служби є працівники, на яких покладено функції з:

• комплексного обслуговування будинків і споруд, роботи з утримання прилеглої території, реставраційні та будівельно-монтажні роботи;
• документального забезпечення та діловодства, ведення архіву;
• комп’ютерного забезпечення та впровадження інформаційних технологій;
• виконання завдань та функцій фахівця з інтерв’ювання;
• матеріально-технічного та господарського забезпечення;
• прибирання будинків і прилеглих до них територій, службових приміщень, виконання інших господарських робіт; тощо.

Обслуговуючий персонал працює на штатних посадах органів дипломатичної служби на контрактній основі.

Заміщення посад персоналу в органах МЗС на території України здійснюється з числа громадян України, а в органах МЗС за кордоном – з числа громадян України та за потреби – іноземних громадян.

Окрім загальних вимог до осіб (володіння іноземною мовою в необхідному обсязі для виконання обов’язків, наявність освіти), з урахуванням специфіки держави відрядження, змісту та характеру роботи можуть бути встановлені додаткові вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад обслуговуючого персоналу закордонних дипломатичних установ.

Кандидату, який виявляє бажання взяти участь у доборі на декілька посад одночасно дозволено подати відповідну кількість заяв з одним пакетом документів.

Кандидати відбиратимуться на службу за рейтинговим списком, який формуватиметься за сумою балів, отриманих кандидатами за результатами добору.

Рейтинговий список оформлюється протоколом і подається Державному секретареві МЗС для прийняття рішення про переможця добору та другого за результатами добору кандидата.

Другий за результатами добору кандидат матиме право на призначення на відповідну посаду протягом 1 року з дня проведення добору, якщо посада стане вакантною, а також у разі, якщо переможець добору відмовиться від зайняття посади або йому у подальшому відмовлять у призначенні.

Переможці добору на зайняття посад в ЗДУ, перед направленням у довготермінове відрядження, повинні пройти професійну підготовку до відрядження. У разі непроходження підготовки, рішення щодо переможця добору скасовується і застосовується відкладене право другого за результатами кандидата

З переможцем добору при призначенні на посаду укладається контракт на строк до 4 років.

Водночас втратив чинність, наказ МЗС від 24 травня 2017 р. № 219.

Поділитися

Твітнути