Законодавство
Середньомісячну зарплату для визначення внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю розраховує роботодавець
Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 25 лютого 2026 р. № 268, якою встановлено механізм обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) за відповідний календарний квартал, розрахованої на одного працівника, для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, що сплачується відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Дія затвердженого Порядку поширюється на роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу в календарному кварталі становить вісім і більше працівників і які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Роботодавець самостійно розраховує показник середньомісячної заробітної плати (винагороди) для цілей розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю на підставі облікових документів для визначення кількісного складу працівників, бухгалтерських та інших первинних документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), що здійснені фізичним особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів.
Читайте також: Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю банком після початку процедури ліквідації банку не стягуються
Дія цього Порядку не поширюється на:
– роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу в календарному кварталі становить менше ніж вісім працівників;
– роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу в календарному кварталі становить вісім і більше працівників і які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»;
– дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
Постанова застосовується з 1 січня 2026 р.
Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.
